Medarbejdere, der oplever, at de yder en stor indsats på jobbet uden at få tilsvarende belønning, har en forhøjet risiko for dårligere selvvurderet helbred end andre. Chefer og fuldmægtige i den offentlige sektor, socialrådgivere og lægesekretærer har størst ubalance blandt danske arbejdstagere. Generelt er sammenhængen mellem indsats og belønning i Danmark dog ret god. Det viser en undersøgelse af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Heinrich Heine Universität Düsseldorf, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf og University Medical Center Groningen. Resultaterne kan læses i Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Hvordan påvirker det lunger og åndedrætssystem, hvis man indånder nanospraypartikler på arbejdspladsen? Det vil forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, undersøge i et nyt treårigt forsknings­projekt. Arbejds­miljø­forskningsfonden støtter projektet økonomisk.

Videnskabelig artikel belyser arbejdstider, individuelle præferencer og oplevet helbred og trivsel blandt 173 kvindelige medarbejdere i den danske ældrepleje. Artiklen er skrevet af forskere fra henholdsvis Stockholm Universitet, Københavns Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA. Den er publiceret i det internationale tidsskrift ’Applied Ergonomics’.

Ensformigt arbejde, højt tempo, få udviklingsmuligheder, begrænset indflydelse og en oplevelse af overvågning. Sådan er hverdagen for mange af de op mod 25.000 ansatte i danske kundecentre. En gruppe forskere fra bl.a. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har undersøgt, om benchmarking og videndeling kan øge medarbej­der­nes jobkvalitet og forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne fremlægges den 18. marts på Danmarks Tekniske Universitet.

Hvordan skal vi strategisk arbejde med psykisk arbejdsmiljø i fremtiden? Dette spørgsmål vil professor Kevin Daniels fra Loughborough University, Storbritannien, besvare i sit foredrag ’Moving work-related stress policy forward’. Foredraget er åbent for alle interesserede forskere og arbejdsmiljøpraktikere og andre og vil foregå på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø den 8. april 2010 kl. 10-12. Tilmelding er nødvendig.

Er man usikker på, om man kan beholde sit job, har man forøget risiko for at få en depression senere i livet. Det gælder især medarbejdere, der tidligere har været arbejdsløse i længere tid. Det viser en undersøgelse lavet af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Københavns Universitet. Resultaterne kan læses i Journal of Epidemiology and Community Health.

Anæstesigasser og uorganiske syrer er emnerne for to nye kriteriedokumenter, som blev offentliggjort i 2009. Det fremgår af årsberetningen for 2009, som Den Nordiske Eksper­tgruppe for dokumentation af helbredsrisiko ved kemikalier, NEG, netop har offent­lig­gjort. Forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, er med i NEG og har udarbejdet kriteriedokumentet om anæstesigasser.

Center for Studier i Arbejdslivs sætter fokus på sygefravær på deres årsmøde, som afholdes onsdag den 26. maj 2010 på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i København. Tilmelding senest 7. maj.