NFA's forskning i psykisk arbejdsmiljø tager udgangspunkt i den biopsykosociale sygdomsmodel, dvs. inddrager biologiske, psykiske og sociale perspektiver på sygdom og sundhed.
Ved at anvende perspektiver fra den kognitive psykologi og forskning i organisation og ledelse vil NFA videreudvikle og implementere metoder til at forebygge psykiske arbejdsmiljøproblemer.
NFA’s forskning inden for psykisk arbejdsmiljø finder sted på to niveauer:
-
Det ene niveau er forskning i årsagssammenhænge mellem psykisk arbejdsmiljø og helbred.
-
Det andet niveau er forskning i metoder til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
NFA’s forskning i psykisk arbejdsmiljø drejer sig bl.a. om
-
konsekvenserne af fx stress, mobning og vold, som både kan omfatte fysiske og psykiske helbredsproblemer, og som kan føre til sygefravær og førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
-
hvordan nye ledelses- og organisationsprincipper, fx strukturændringer og nye ledelseskoncepter påvirker forståelsen og håndteringen af arbejdsmiljøet
-
udvikling og afprøvning af praktiske løsninger og redskaber, som kan bruges i virksomheder til at forebygge psykiske arbejdsmiljøproblemer i udsatte.
