FreeTextSearch
 
View English language version of this page
 
 
 

Psykisk arbejdsmiljø

NFA's forskning i psykisk arbejdsmiljø tager udgangspunkt i den biopsykosociale sygdomsmodel, dvs. inddrager biologiske, psykiske og sociale perspektiver på sygdom og sundhed.

Ved at anvende perspektiver fra den kognitive psykologi og forskning i organisation og ledelse vil NFA videreudvikle og implementere metoder til at forebygge psykiske arbejdsmiljøproblemer.

NFA’s forskning inden for psykisk arbejdsmiljø finder sted på to niveauer:

  1. Det ene niveau er forskning i årsagssammenhænge mellem psykisk arbejdsmiljø og helbred.
  2. Det andet niveau er forskning i metoder til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

NFA’s forskning i psykisk arbejdsmiljø drejer sig bl.a. om:

  • konsekvenserne af fx stress, mobning og vold, som både kan omfatte fysiske og psykiske helbredsproblemer, og som kan føre til sygefravær og førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
  • hvordan nye ledelses- og organisationsprincipper, fx strukturændringer og nye ledelseskoncepter påvirker forståelsen og håndteringen af arbejdsmiljøet
  • udvikling og afprøvning af praktiske løsninger og redskaber, som kan bruges i virksomheder til at forebygge psykiske arbejdsmiljøproblemer i udsatte. 

Søg mere viden om arbejdsulykker og sikkerhedskultur

I venstrespalten finder du en oversigt over, hvad der findes af projekter, nyheder, videnskabelige artikler mv., som omhandler forskningen i arbejdsulykker og sikkerhedskultur.

 21.03.2014
Kontakt: NFA's webredaktion
 
 
 
 

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø |

Tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01 | e-mail: nfa@arbejdsmiljoforskning.dk | CVR: 15413700 | EAN: 5798000399518