I små virksomheder kan alvorlige arbejdsulykker forstærke opfattelsen hos både ejere og medarbejdere af, at forebyggelse ikke nytter noget. Det viser resultaterne af et forskningsprojekt, som Arbejdsmiljøforskningsfonden netop har offentliggjort. Projektet dokumenterer samtidig, at det generelt er muligt for ejerne at finde fornuftigt arbejde til en medarbejder, som vender tilbage efter længerevarende sygefravær som følge af en arbejdsulykke. Det skyldes de tætte sociale relationer mellem ejer og medarbejder i små virksomheder.
Forskningsprojektet er udført af forskere ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning. I rapporten 'Ulykkesrelateret langtidsfravær i mindre virksomheder' formidler resultaterne af interviews med 22 virksomhedsejere i metalbranchen samt i bygge- og anlægsbranchen. Virksomhederne er blevet udtrukket fra Arbejdstilsynets ulykkesregister. De har alle under tyve ansatte, og de har anmeldt en arbejdsulykke inden for de sidste seks måneder, hvor forventningen var, at den skadelidte ville være sygemeldt i fjorten dage eller mere pga. ulykken.
Formål
Formålet med projektet er at undersøge ejernes holdninger, handlinger og læring af ulykker i mindre virksomheder og se på det sygefravær, som er relateret til ulykken, med henblik på at få den skadelidte hurtigere og mere sikkert tilbage på arbejdet.
Resultater
Det fremgår blandt andet af undersøgelsen, at ejerne af mindre virksomheder foretrækker at finde deres egne løsninger for tilpasset arbejde til en medarbejder, som vender tilbage på nedsat kraft efter en arbejdsulykke. Dertil kommer, at ejerne ofte ingen forestilling har om, at de kan få økonomisk og praktisk støtte til tilpasset arbejde.
Det viser sig også, at ejeren og skadelidte beskriver den egentlige årsag til en ulykke som 'hændelige omstændigheder'. På den måde undgår både ejeren og medarbejderen at føle personligt ansvar og skyld. I modsætning til hvad man skulle forvente, er læringen fra arbejdsulykker derfor typisk, at det ikke nytter noget at forebygge, og erfaring med arbejdsulykker er således ikke et incitament til øget forebyggelse.
Baggrund
Baggrunden for at lave undersøgelsen er, at mindre virksomheder har svært ved systematisk at forebygge ulykker og har begrænsede muligheder for at tilpasse arbejdet til den skadelidtes behov efter en ulykke.
Kontaktperson
Seniorforsker Pete Kines, NFA, tlf. 39 16 53 60, pki@arbejdsmiljoforskning.dk.
Øvrige projektdeltagere
Forsker Lars Peter Andersen, Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning.
Seniorforsker Peter Hasle, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Branchearbejdsmiljørådet for Bygge og Anlæg.
Industriens Branchearbejdsmiljøråd.
Arbejdstilsynet.
Læs hele rapporten Ulykkesrelateret langtidsfravær i mindre virksomheder - ejernes holdninger, handlinger og læring (pdf-fil 351 kB).
Se også omtale af resultaterne på Videncenter for Arbejdsmiljøs netsted.
Projektet støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden
Projekt nr. 29-2003-08.
