Mere indflydelse og variation i arbejdet mindsker risikoen for at medarbejdere må stoppe med at arbejde før tid. Det viser nye danske forskningsresultater fra Det Nationale Forksningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), som blev offentliggjort i The European Journal of Public Health den 17. januar.
Resultaterne er baseret på interviews af 4.092
kvinder og 4.206 mænd, som indgår i den Nationale Arbejdsmiljøkohorte
(NAK). Forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har
sammenholdt oplysningerne fra de godt 8.000 danskere med oplysninger fra
det nationale register for udbetaling af overførselsindkomster (DREAM).
Siden 1990 har 447 af disse interviewpersoner fået tildelt
førtidspension.
”Vores resultater viser, at førtidspensionering forekommer langt hyppigere
blandt dem med ensformigt arbejde og lav indflydelse på egen arbejdsdag,
også når der kontrolleres for en række andre risikofaktorer”, siger
seniorforsker Karl Bang Christensen som er en af de fire forfattere til
artiklen.
Hvis alle havde lige så lav risiko for førtidspensionering som dem med høj
indflydelse i arbejdet ville man kunne undgå 13 % af de tildelte
førtidspensioner blandt kvinder og 10 % af de tildelte førtidspensioner
blandt mænd. De tilsvarende tal for ensformigt arbejde var 15 % for kvinder
og 14 % for mænd.
Yderligere oplysninger: Seniorforsker Karl Bang Christensen, NFA.
Christensen KB, Feveile H, Labriola M & Lund T.
The impact of psychosocial work environment factors on the risk of
disability pension in Denmark. European Journal of Public Health, 2008
(doi:10.1093/eurpub/ckm130).
