Forskelligt fokus på psykosocialt
arbejdsmiljø
Tyskland, Irland og Italien har forskelligt fokus på at arbejde med det
psykosociale arbejdsmiljø i virksomheder. Danske virksomheder kan især
hente inspiration fra Tyskland og Irland til indsatser for at forbedre det
psykosociale arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøsundhedskredse hjælper tyske virksomheder
Arbejdsmiljøsundhedskredse, AMSK, er en af de mest anvendte metoder blandt
tyske virksomheder til at forbedre dårligt arbejdsmiljø. Metoden har vist
sig at være effektiv til både at forbedre det fysiske og det psykosociale
arbejdsmiljø. AMSK giver en overordnet ramme for forbedringer af
arbejdsmiljøet. Kernen i metoden er strukturerede diskussionsgrupper, som
bliver ledet af en specialtrænet moderator (proceskonsulent).
”Work Positive” – en irsk metode
Formålet med ”Work Positive” er at hjælpe små og mellemstore virksomheder
til at identificere og håndtere psykosociale problemstillinger relateret
til arbejdet. Metoden består af en procesguide og tilhørende materiale –
blandt andet faktaark, spørgeskema og forslag til handlingsplan.
Erfaringer fra andre lande kan anvendes i Danmark
Som en del af velfærdsaftalen fra juni 2006 er der oprettet et konsortium
med repræsentanter fra Arbejdstilsynet (AT) og Det Nationale
Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Konsortiet har til opgave at
indsamle, udvikle og formidle værktøjer, som danske virksomheder kan bruge
i arbejdet med at forbedre et dårligt psykosocialt arbejdsmiljø. Konsortiet
er blandt andet i gang med at afdække eksisterende viden om forebyggelse og
virkemidler til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø i en række
europæiske lande. Fokus er især rettet mod konkrete forebyggelsesstrategier
på virksomhedsniveau.
Erfaringer i rapportform
Resultatet af konsortiets afdækning bliver præsenteret i en række
selvstændige rapporter. I februar 2008 udgav NFA den første rapport fra
konsortiet, som præsenterede en britisk metode til forbedring af det
psykosociale arbejdsmiljø. Dette er anden rapport i serien. Den præsenterer
konkrete forebyggelsestiltag og virkemidler, som anvendes i Tyskland,
Irland og Italien.
Læs hele
rapporten ”Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring
af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og
Italien”.
Læs
faktaarket ”Virksomheders psykosociale arbejdsmiljøindsats – eksempler fra
Tyskland, Irland og Italien”.
Download
sammenfatning fra rapporten i pdf-format.
Kontaktpersoner for konsortiet
Karina Nielsen, NFA, kmn@arbejdsmiljoforskning.dk
eller Mette Cordes, AT, mc@at.dk
Tidligere udgivelser fra konsortiet
”
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det
psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien”. Rapport
fra NFA, 2008.
”
Virksomheders psykosociale arbejdsmiljøindsats – et eksempel fra
Storbritannien”. Faktaark nr. 38 fra NFA, 2008.
