Fokus på styrker har sammenhæng med at opnå mål i arbejdet

Fokus på personlige styrker frem for svagheder hænger sammen med i højere grad at opnå personlige mål i arbejdet og bedre trivsel. Det viser resultater af en undersøgelse blandt 240 universitetsstuderende i England. Undersøgelsen er udført af forskere fra henholdsvis Centre of Applied Positive Psychology, universiteter i Manchester og Leicester, Storbritannien samt det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Resultaterne er offentliggjort i tidsskriftet International Coaching Psychology Review.