Medarbejdere udsat for hyppig mobning på jobbet viser sig overraskende at have en lavere koncentration af stresshormonet kortisol i deres spyt. En sådan sammenhæng blev ikke observeret for medarbejdere, som mobbes af og til. Det viser resultater af en undersøgelse af 1.944 medarbejdere fra 55 arbejdspladser i Danmark publiceret i tidsskriftet Journal of Psychosomatic Research.
Hyppig mobning får både mentale og fysiske konsekvenser
Udskillelsen af stresshormonet kortisol stiger normalt ved akut stress, hvilket er helt naturligt, men flere studier peger på, at kronisk stress medfører et fald i udskillelsen. En generelt lavere udskillelse af stresshormonet kortisol blandt ofte mobbede personer peger derfor på, at mobning også kan have målelige fysiologiske konsekvenser, hvilket er nyt. Forskere har tidligere vist, at mobning kan have konsekvenser for det psykiske helbred, som fx stressreaktioner, angst og depression.
Resultater
Undersøgelsen omfattede 1.944 medarbejdere, i alt 1.413 kvinder og 531 mænd fra 39 offentlige og 16 private arbejdspladser i Danmark, som fik målt koncentrationen af kortisol i spytprøver taget tre gange i løbet af en arbejdsdag. Resultaterne viser følgende:
Af 1.944 ansatte, blev 1,1 pct. ofte mobbet og 7,2 pct. mobbet af og til.
- Mobningen forekom i alt på 78 pct. af de undersøgte arbejdspladser (43 arbejdspladser). Hyppig mobning forekom på 40 pct. af arbejdspladserne (21 arbejdspladser).
- Ofte mobbet personer rapporterede dårligere psykisk helbred og havde en 24,8 pct. lavere koncentration af kortisol i spyttet sammenlignet med de ikke-mobbede.
- Personer, der blev mobbet af og til havde et dårligere selvrapporteret psykisk helbred, men deres koncentration af kortisol afveg ikke fra gruppen af ikke-mobbede personer.
- Den lavere koncentration af kortisol i spyttet hos de ofte mobbede medarbejdere var markant, selv efter at forskerne justerede for alder, køn, nøjagtigt tidspunkt for prøveudtagning, mental sundhed, og varigheden af mobningen.
Læs artiklen og find referencen: ‘Frequency of bullying at work, physiological response, and mental health’ af Åse Marie Hansen, Annie Høgh og Roger Persson.
Læs flere videnskabelige artikler skrevet af NFA forskere.
Yderligere oplysninger: Seniorforsker Åse Hansen, NFA eller seniorforsker Roger Persson, NFA eller lektor Annie Høgh, KU, Annie.Hogh@psy.ku.dk
