Hvilke konsekvenser har omstruktureringer i virksomheder for medarbejdernes helbred og trivsel? Dette overordnede spørgsmål skal forskere fra fire lande finde svar på i et nyt toårigt projekt. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø udfører projektet i samarbejde med hollandske, finske og polske partnere. Financieringen sker under NEW OSH ERA, Det Europæiske Agentur for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen.
Formålet med projekt ' Psykisk sundhed og trivsel ved omstrukturering: Centrale effekter og mekanismer - PSYRES' - er bl.a. at,
-
få indsigt i hvilke konsekvenser forskellige typer af omstruktureringer har på medarbejdernes psykiske sundhed og trivsel
-
få indsigt i modererende faktorer, for eksempel hvilken rolle medarbejderinvolvering, oplevet organisatorisk retfærdighed og støtte fra overordnede spiller.
-
undersøge hvilke undergrupper af medarbejdere, der er i risiko for at udvikle trivsels- og helbredsproblemer og hvorfor.
-
finde frem til hvilke effektive forebyggende foranstaltninger og praktiske strategier, der kan minimere de negative psykiske konsekvenser af omstruktureringen.
Projektet financieres under NEW OSH ERA
Projektet financieres under NEW OSH ERA(Det Europæiske Agentur for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen), som er en sammenslutning af mere end tyve fonde, organisationer og europæiske forskningsinstitutioner inden for arbejdsmiljøområdet. Læs mere på NEW OSH ERA's hjemmeside.
Læs den engelske projektbeskrivelse om PSYRES.
Læs mere
på projektets hjemmeside.
Yderligere oplysninger: Projektleder og seniorforsker Karina Nielsen, NFA.
