En række fastlagte møder og aktiviteter blandt medarbejdere og ledere eller kun blandt ledere på arbejdspladsen. Det er basalt set indholdet i to metoder til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø, der er udviklet og anvendes i Sverige. De to metoder er beskrevet i en ny rapport udarbejdet under et konsortium om udvikling af metoder til sikring af et godt psykosocialt arbejdsmiljø.
To svenske metoder med relativt lavt
ressourceforbrug
Rapporten ’Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring
af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige’ beskriver to
svenske metoder, der er udviklet og anvendes i Sverige med det formål at
sikre et godt arbejdsmiljø. De svenske metoder kræver, i sammenligning med
de øvrige metoder beskrevet i konsortiets rapporter, et relativt begrænset
forbrug af ressourcer:
Den ene metode kaldes SAMarbejde og udmøntes i praksis ved at
virksomhedens ledere og ansatte i en periode på tolv måneder
gennemfører en række møder og aktiviteter under vejledning af en
instruktør. SAMarbejde lægger vægt på at interventionen bygger på
lovkrav og sikrer, at virksomheden får en arbejdsmiljøpraksis, som
lever op til de gældende love og regler.
Den anden metode hedder på svensk ”Hälsofrämjande lederskap och
medarbetarskap (HLM)” og sigter mod at forbedre arbejdsmiljø, trivsel
og sundhed på svenske arbejdspladser gennem en dialogbaseret
intervention, der udvikler ledernes arbejdsmiljøkompetencer.
Baggrund: Velfærdsaftalen fra 2006 er baggrund for konsortiets
arbejde
Som en del af velfærdsaftalen fra juni 2006 blev der oprettet et konsortium
med repræsentanter fra Arbejdstilsynet (AT) og Det Nationale
Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Konsortiet har til opgave at
indsamle, udvikle og formidle værktøjer, som danske virksomheder kan bruge
i arbejdet med at sikre et godt psykosocialt arbejdsmiljø.
Konsortiets indsamling af viden er udgivet som rapporter
ogi pjece
Resultatet af konsortiets arbejde bliver præsenteret i en række
selvstændige rapporter. Med den nye rapport om Sverige har konsortiet
udgivet i alt fire rapporter og en pjece med titlen ’Et godt psykisk
arbejdsmiljø – hver dag. Rapporter og pjece kan downloades gratis fra Psykkonsortiets
hjemmeside.
Læs og download rapporten
"Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af
det psykosociale arbejdsmiljø - eksempler fra Sverige".
Læs og download faktaark nr. 46"Virksomheders
psykosociale arbejdsmiljøindsats - eksempler fra
Sverige".
Yderligere oplysninger:
Seniorforsker Karina Nielsen, NFA.
