FreeTextSearch
 
View English language version of this page
 
 
 

Sådan kan virksomheder forebygge mobning på arbejdspladsen

06-01-2011
Indfør en mobningspolitik, minimér eller fjern risikofaktorer i det psykiske arbejdsmiljø og sæt fokus på kommunikation og omgangstone. Det er tre ud af syv indsatser til forebyggelse af mobning, som håndbogen ’ Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen’ sætter fokus på. I dag offentliggør Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)håndbogen, som er blevet til i et samarbejde med CRECEA.

Mobning kan ramme selv den bedste arbejdsplads

”Mobning kan ramme selv den bedste arbejdsplads, hvis omstændighederne er til det. Det er imidlertid billigere at forebygge skader end at helbrede dem. Derfor er det en god idé at tænke på at forebygge mobning, selv når det går allerbedst på arbejdspladsen” forklarer lektor Annie Høgh, Københavns Universitet og erhvervspsykolog Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA, som er forfattere til håndbogen ’Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen’.

Redskaber til at forebygge mobning

Syv forebyggende indsatsområder mod mobning på arbejdspladsen bliver beskrevet og uddybet i bogen i hvert sit kapitel. De syv indsatsområder er:

  1. Indfør en mobningspolitik
  2. Minimér eller fjern risikofaktorer i det psykiske arbejdsmiljø
  3. Sæt fokus på kommunikation og omgangstone
  4. Arbejd med at ændre en negativ kultur
  5. Øg lederes kompetence til at forebygge og håndtere mobning
  6. Rekruttér og forfrem de rigtige folk
  7. Lær at håndtere sager om mobning

Fakta om håndbogen ’Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen’

  • Håndbogen er blevet til på baggrund af et treårigt forskningsprojekt på NFA om ’Mobning og chikane på arbejdspladsen'.
  • Formålet med projektet var at udvikle og afprøve redskaber til at forebygge konflikter og mobning på arbejdspladsen. Flere af de redskaber, som er beskrevet i håndbogen, blev afprøvet i forskningsprojektet.
  • Håndbogen tager også afsæt i forfatternes forskning i mobning samt deres praktiske erfaringer med at forebygge og håndtere konflikter og mobning på danske arbejdspladser.

Yderligere oplysninger hos forforfatterne

  • Lektor Annie Høgh, Københavns Universitet, tidligere NFA, 3532 4825 eller annie.hogh@psy.ku.dk
  • Erhvervspsykolog Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA, tlf. 8733 1119 eller egm@crecea.dk

Køb håndbogen i 2. oplag i Arbejdsmiljøbutikken. Pris 125,00 kroner inkl. moms.

Download håndbogen gratis

'Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen - en håndbog' fra NFA’s netsted. 

24-10-2011
 
Nyheder om møder og forelæsninger

Alle offentlige møder og forelæsninger annonceres i vores almindelige nyhedsstrøm.

Se en oversigt over de seneste annonceringer og omtaler af offentlige møder og forelæsninger

 
 
 

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø |

Tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01 | e-mail: nfa@arbejdsmiljoforskning.dk | CVR: 15413700 | EAN: 5798000399518