Høj indflydelse på egen arbejdstid havde en positiv effekt på det psykiske velbefindende blandt nyuddannede skiftearbejdere i sundhedssektoren, men ikke blandt nyuddannede dagarbejdere. Overraskende var skiftearbejderne mere energiske og veloplagte og havde bedre mentalt helbred end deres nyuddannede kolleger på dagarbejde. Det viser resultater publiceret i tidsskriftet International Archives of Occupational and Environmental Health.
Kombination af skiftearbejde og lav indflydelse på egen arbejdstider er dårlig
I alt 2.148 nyuddannede SOSU-medarbejdere med henholdsvis skifteholdsarbejde og dagarbejde i ældreplejen og sundhedssektoren blev fulgt to år efter endt uddannelse via data fra spørgeskemaundersøgelser. Resultaterne viste, at
- skiftearbejdere var mere veloplagte og energiske og havde bedre mentalt helbred end nyuddannende kolleger med dagarbejde,
- skiftearbejdere med moderat og lav indflydelse på egen arbejdstid var mindre veloplagte og energiske, havde dårligere mentalt helbred og flere kropslige symptomer på stress end de skiftearbejdere, som havde høj indflydelse på egen arbejdstid,
- blandt dagarbejde havde graden af indflydelse på egen arbejdstid ikke betydning for deres oplagthed, mentalt helbred og symptomer på stress.
Forskere fra Københavns Universitet og NFA står bag undersøgelsen
Undersøgelsen er publiceret i tidsskriftet International Archives of Occupational and Environmental Health, og udført af forsker Kirsten Nabe-Nielsen, seniorforskerne Anne Helene Garde og Karen Albertsen fra NFA samt professor Finn Diderichsen fra KU.
Læs det engelske resumé af artiklen og find referencen:’The moderating effect of work-time influence on the effect of shift work: a prospective cohorte study’.
Se listen over andre videnskabelige artikler af forskere fra NFA.
Yderligere oplysninger
Seniorforsker Anne Helene Garde, NFA.
