FreeTextSearch
 
search View English language version of this page
 
 
 

Stress i arbejdslivet - en ny antologi

12-11-2013
Stressreaktioner er biologisk set kroppens reaktion på fare, og stress rapporteres ofte på danske arbejdspladser, selvom man som medarbejder sjældent er i fare på arbejdet. Hvad er grunden til det? Og kan det skyldes, at arbejdet for nogle er blevet centralt for deres psykiske velbefindende? Spørgsmålene diskuteres af Malene Friis Andersen, psykolog og ph.d.-studerende ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, i en ny antologi om stress, som hun er medredaktør af.

Generel rådvildhed om stress

Medarbejdere kan gå ned med stress, blive sygemeldt fra arbejdet og i værste fald forlade arbejdsmarkedet. På landets arbejdspladser indfører man værktøjer til håndtering af stress og bruger store summer på stresseksperter. Alligevel hersker der generelt rådvildhed om, hvordan man skal forstå, forebygge og behandle stress. Det fremhæver to redaktører af en ny antologi om stress:

  • Ph.d.-studerende, psykolog Malene Friis Andersen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og
  • Professor i psykologi Svend Brinkmann, Aalborg Universitet.

Foto: Colourbox

Hvorfor reagerer vi med stress, når vi ikke er i livsfare?

Reaktionen på stress har udviklet sig gennem evolutionen for at redde dyr og menneskers liv. Men hvorfor reagerer vi i vores arbejdsliv med stress, selvom vi ikke er i fare? Det er dette spørgsmål, som ph.d.-studerende Malene Friis Andersen behandler i sit bidrag til antologien.

Personlige kvaliteter investeres i arbejdet

"Det nye er, at personer, der arbejder med store mængder viden eller i tæt kontakt med andre mennesker, ofte investerer deres personlige kvaliteter i arbejdet og dermed bliver særligt sårbare overfor negative arbejdsforhold. Problematiske arbejdsforhold kan således give medarbejdere en oplevelse af at være truet på deres eksistentielle selvforståelse og selvværd, fordi arbejdet er blevet så centralt for den enkeltes psykiske overlevelse", forklarer ph.d.-studerende Malene Friis Andersen, NFA, der er den ene af antologiens to redaktører.

Ingen officiel definition af stress

Forskere, behandlere og stresskonsulenter har ikke en officiel definition af stress, som de er enige om. Stress findes heller ikke som en selvstændig anerkendt diagnose. Af den grund er det vanskeligt at vide, hvor udbredt stress er, og det er nødvendigt at udvikle forskningen i en samlet retning og indsamle den bedste praksis og erfaringer fra virksomheder og behandlere.

Antologien omhandler tre centrale temaer inden for stressforskningen

I antologien problematiserer og diskuterer en række af Danmarks førende forskere og praktikere inden for stressområdet begrebet stress under tre centrale temaer:

  • Hvordan skal vi forstå stress som fænomen og tilstand?
  • Hvad i vores samtid og arbejdsliv kan forklare vores oplevelse af stress?
  • Hven har ansvaret for udvikling, forebyggelse og håndtering af stress?

Antologien er udkommet på forlaget Klim

Nye perspektiver på stress. Redigeret af Malene Friis Andersen og Svend Brinkmann. Forlaget Klim, 2013.

Yderligere oplysninger

Ph.d.-studerende Malene Friis Andersen, NFA, mobil 51 94 84 48.

 

 
Nyheder om møder og forelæsninger

Alle offentlige møder og forelæsninger annonceres i vores almindelige nyhedsstrøm.

Se en oversigt over de seneste annonceringer og omtaler af offentlige møder og forelæsninger

 
 
 

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø |

Tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01 | e-mail: nfa@arbejdsmiljoforskning.dk | CVR: 15413700 | EAN: 5798000399518

Vis desktop version
|WEBSITET ANVENDER COOKIES TIL AT HUSKE DIG OG DINE INDSTILLINGER.| Læs mere her