Thomas Clausen

Thomas Clausen

Forskningsinteresser

Mine primære interesser ligger inden for området psykosocialt arbejdsmiljø. Jeg er særligt interesseret i at undersøge betydningen af positive faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø, som fx arbejdstageres involvering i arbejdspladsen og deres oplevelse af mening i arbejdet. Min forskning er inspireret af ’positiv psykologi’ og er baseret på en teori om, at positive faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø har betydning for medarbejdernes helbred, trivsel og arbejdsglæde. Som følge heraf er min hypotese, at medarbejdernes større velbefindende vil reducere risikoen for langvarigt sygefravær og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. En anden af mine overordnede forskningsinteresser er at undersøge, hvilke faktorer i det fysiske og psykosociale arbejdsmiljø, der har betydning for helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen


To projekter der optager min forskningstid:

  • Positive tilstande i arbejdslivet (PIA): I dette projekt belyses det i hvor høj grad samspillet mellem psykosocialt arbejdsmiljø og positive faktorer i arbejdet har betydning for risikoen for langvarigt sygefravær og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Projektet er baseret på en række af de spørgeskemaundersøgelser, som NFA har gennemført de seneste 15 år.
  • Arbejde i ældreplejen: I dette projekt belyses sammenhænge mellem arbejdsmiljø, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Min forskning indenfor dette projekt tager sit afsæt i en stor spørgeskemaundersøgelse blandt ca. 10.000 medarbejdere i den kommunale ældrepleje, som NFA gennemførte i perioden 2005-2008.

Udvalgte publikationer

Artikler i tidsskrifter med peer review

  • Clausen T, Hogh A & Borg V (2011) Acts of offensive behaviour and risk of long-term sickness absence in the Danish eldercare services: a prospective analysis of register-based outcomes. Online first 19 July, 2011: International Archives of Occupational and Environmental Health.
  • Tufte P, Clausen T & Nabe-Nielsen K (2011) Client-related work tasks and meaning of work: results from a longitudinal study among elder care workers in Denmark. International Archives of Occupational and Environmental Health.
  • Clausen T, Friis Andersen M, Christensen KB & Lund T (2011) Return to work among long-term sickness absent employees in eldercare - a prospective analysis of register-based outcomes. International Journal of Rehabilitation Research Vol 34, No. 3, 249-254.
  • Clausen T & Borg V (Accepted) Job demands and job resources as predictors of experience of meaning at work: a longitudinal multi-level analysis. Journal of Managerial Psychology
  • Clausen T, Nielsen K, Caneiro IG & Borg V (2011) Job demands, job resources and long-term sickness absence in the Danish eldercare services: a study of register based outcomes. Article first published online: 9 June 2011: Journal of Advanced Nursing.

Afhandlinger

  • Clausen T (2010) Psychosocial work characteristics, positive work-related states, and labour market outcomes. A study of antecedents and consequences of affective organizational commitment and experience of meaning at work. Ph.d. afhandling, indleveret på Institut for Psykologi, Københavns Universitet.

Danske rapporter

  • Klitgaard C & Clausen T (2010) Kortlægning af positive arbejdsmiljøfaktorer. Notat udarbejdet for arbejdsmiljørådet. København: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Arbejdsmiljørådet.
  • Sejbæk CS, Clausen T, Carneiro IG, Borg V & Aust B (2010) Ændringer i det psykosociale og fysiske arbejdsmiljø i ældreplejen 2005-2008. København: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Netværk

Sammen med forskere fra Sverige, Norge og Finland deltager jeg i et Nordisk netværk om positiv arbejdspsykologi. Formålet med netværket er at undersøge, positive faktorer i arbejdet med særligt henblik på de nordiske arbejdsmarkeder. Netværket er finansieret gennem en bevilling fra Nordisk Råd, og resultaterne af arbejdet publiceres gennem Nordisk Råds rapport-serie – jf. publikationslisten under mit CV.

Ansættelser

2009- Forsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. 
2007-2009 Ph.d.-studerende ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Institut for Psykologi, Københavns Universitet.
2004-2007 Forskningsassistent ved Det Nationale Forskningscenter for arbejdsmiljø. (dengang Arbejdsmiljøinsituttet, AMI).
2001-2004 Forskningsassistent på Socialforskningsinstituttet.

Uddannelse

2010 Ph.d. i psykologi, Københavns Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
2000  Kandidat i Statskundskab, Århus Universitet.

Æresbevisninger og priser

Vinder af doubleturneringen i bordfodbold ved NFA’s sommerfest i 2010 og 2011.

 26.09.2011
Kontakt: Thomas Clausen
 
 
 

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø |

Tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01 | e-mail: nfa@arbejdsmiljoforskning.dk | CVR: 15413700 | EAN: 5798000399518