CV

Vilhelm Borg

Seniorforsker
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø 

Uddannelse og beskæftigelse 

2007- Seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA

2004- Seniorforsker ved Arbejdsmiljøinstituttet, AMI, – pr. 1.1.2007 navngivet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA.

1999-2003 Forskningsleder, Psykologisk-sociologisk Afdeling, Arbejdsmiljøinstituttet.

1997-1999 Seniorforsker ved Arbejdsmiljøinstituttet, EGA-afdelingen, Arbejdsmedicinsk Afdeling, Psykologisk-sociologisk Afdeling.

1995-1997 Psykolog ved Arbejdsmiljøinstituttet ved EGA Forskningsprogrammet.

1994-1998 Konsulent på OPU Den Organisationspsykologiske Uddannelse ved Institut for Gruppeanalyse.

1985-1995 Lektor i arbejdspsykologi og sundhedspsykologi ved Psykologisk Laboratorium, Københavns Universitet.

1983-1984 Lektor i arbejdspsykologi ved Psykologisk Institut Århus Universitet.

1988-91 Uddannelse i analytisk gruppeterapi ved Institut for Gruppeanalyse (IGA): teori, supervision, egenterapi i gruppe.

1982-91 Supervision af individuel psykoterapi (1 x om ugen).

1974-1982 Lektor i arbejdspsykologi ved Psykologisk Laboratorum, Københavns Universitet.

1972-1974 Adjunkt i arbejdspsykologi ved Psykologisk Laboratorium, Københavns Universitet.

1972 Kandidateksamen i psykologi.

Forskningsområder og forskningsinteresser

Psykosocialt arbejdsmiljø, sundhedsfremme, passiv rygning, positive faktorer I arbejdet, mentalt helbred, sygefravær og tilbagevenden til arbejde

Projekter som forskeren er involveret i

• SOSU – Projekt Arbejde i ældreplejen
• SOSU – Projekt om seniorpolitik i ældreplejen
• SOSU – Projekt om teamorganisering og stresshåndtering
• Sund i arbejde
• Arbejde, mentalt helbred, sygefravær og tilbagevenden til arbejde

Aktuelle medlemskaber af styregrupper mv.

• Styregruppe i Region Sjælland – Projekt om sundhedsfremme på arbejdspladsen og indflydelse på egne arbejdstider
• Følgegruppe i Odense Kommune – Projekter om forbedring af arbejdsmiljø i SOSU-området
• Styregruppe i Haderslev Kommune – Projekter om seniorordninger og om teamorganisering
• Styregruppe i Morsø Kommune – Projekt om seniorordninger og om teamorganisering

Publikationsliste

Artikler i peer reviewed journals 2005-2010

1. Bech P, Andersen MB, Bech-Andersen G, Tonnesen S, Agnarsdottir E, Borg V. 2005. Work-related stressors, depression and quality of life in Danish managers. Eur. Psychiatry. 20 Suppl 3:S318-S325
2. Kristensen TS, Hannerz H, Hogh A, Borg V. 2005. The Copenhagen Psychosocial Questionnaire--a tool for the assessment and improvement of the psychosocial work environment. Scand. J. Work Environ. Health 31(6):438-49
3. Albertsen K, Borg V, Oldenburg B. 2006. A systematic review of the impact of work environment on smoking cessation, relapse and amount smoked. Prev. Med 43(4):291-305
4. Mygind K, Borg V, Flyvholm MA, Sell L, Jepsen KF. 2006. A study of the implementation process of an intervention to prevent work-related skin problems in wet-work occupations. Int. Arch. Occup. Environ. Health 79(1):66-74
5. Hogh A, Sharipova M, Borg V. 2008. Incidence and recurrent work-related violence towards healthcare workers and subsequent health effects. A one-year follow-up study. Scand. J. Public Health 36(7):706-12
6. Nielsen K, Yarker J, Brenner SO, Randall R, Borg V. 2008. The importance of transformational leadership style for the well-being of employees working with older people. J. Adv. Nurs. 63(5):465-75
7. Sharipova M, Borg V, Hogh A. 2008. Prevalence, seriousness and reporting of work-related violence in the Danish elderly care. Scand. J. Caring. Sci. 22(4):574-81
8. Winsløw JH, Borg V. 2008. Resources and quality of care in cervices for the elderly. The Gerontologist. In press
9. Nielsen K, Yarker J, Brenner SO, Randall R & Borg V. The importance of transformational leadership style for the well-being of employees working with older people. J.Adv.Nurs. 2008;63(5):465-475.
10. Jensen JN, Albertsen K, Borg V & Nabe-Nielsen K. The predictive effect of fear-avoidance beliefs on low back pain among newly qualified health care workers with and without previous low back pain: a prospective cohort study. BMC Musculoskelet.Disord. 2009;10:117.
11. Winslow JH, Nielsen K & Borg V. Generating support from supervisors to their subordinates in organizations under external pressure: a multilevel, multisource study of support and reciprocation in Danish elder care. J.Adv.Nurs. 2009;65(12):2649-2657.
12. Carneiro IG, Ortega A, Borg V & Hogh A. Health and sickness absence in Denmark: a study of elderly-care immigrant workers. J.Immigr.Minor.Health 2010;12(1):43-52.
13. Clausen T & Borg V. Psychosocial work characteristics as predictors of affective organizational commitment: A longitudinal multi-level analysis of occupational well-being. Applied Psychology: Health and Well-Being 2010.
14. Clausen T, Christensen KB & Borg V. Postive work-related states and long-term sickness absence: A study of register-based outcomes. Scand.J.Public Health 2010;38(Suppl 3):51-58.
15. Sharipova M, Hogh A & Borg V. Individual and organizational risk factors of work-related violence in the Danish elder care. Scand.J.Caring Sci. 2010. In press
16. Nielsen KM, Pryce J, Brenner S-O, Randall R, Borg V. 2008 Leadership, work characteristics and health. Journal of Advanced Nursing. In press
17. Skakon J, Nielsen K, Borg V, Guzman J. 2007. The impact of leaders on employee stress and wellbeing: a systematic review of 25 years of empirical work. Work & Stress. In press

Rapporter, med peer review 2005-2010

1. Borg V, Nexø, MA, Friis-Andersen, M, Kolte,IV. 2010. Hvidbog, Mentalt helbred, Sygefravær og Tilbagevende til arbejde, NFZ (peer reviewed rapport).Borg V. 2007. Sund i arbejde. Positive faktorer I arbejdet (peer reviewed rapport).
2. Borg V, Clausen T, Frandsen CL, Winsløw, JH. 2005. Psykisk arbejdsmiljø i ældreplejen. Arbejdsmiljøinstituttet.Borg V, Faber A, Fallentin N. 2007. Sygefravær blandt plejemedarbejdere i ældreplejen. Sammenligning med andre grupper. Rep. 11, NFA.
3. Borg V, Faber A, Fallentin N. 2007. Sygefravær blandt plejemedarbejdere i ældreplejen. Sammenligning mellem forskellige grupper af plejemedarbejdere. Rep. 12, NFA.
4. Clausen T, Borg V. 2007. Arbejdsmiljøet i institutionelle miljøer, i hjemmeplejen og i integrerede enheder i ældreplejen i Danmark. Rep. 6, NFA.
5. Clausen T, Borg V. 2007. Arbejdsmiljøet i institutionelle miljøer, i hjemmeplejen og i integrerede enheder i ældreplejen i Danmark. Rep. 6, NFA.
6. Giver H, Cameiro IG, Høgh A, Borg V. 2007. Arbejdsmiljøforhold for SOSU-uddannnede indvandrere i Danmark. Rep. 7, NFA.
7. Høgh A, Sharipova M, Borg V, Mikkelsen EN. 2007. Vold og trusler i ældreplejen. Rep. 16, NFA.
8. Nabe-Nielsen K, Garde AH, Borg V, Nygaard Jesen J, Høgh A. 2007. Arbejdstider i ældreplejen. Resultater fra "Arbejde i ældreplejen" & "SOSU'er årgang 2004". Rep. 16, NFA.
9. Tufte P, Borg V. 2007. Fastholdelse af medarbejdere i ældreplejen. Sammenhænge mellem arbejdsmiljøfaktorer, individuelle faktorer og forventninger om at forblive på den nuværende arbejdsplads. Rep. 13, NFA, København.
10. Winsløw JH, Borg V, Frandsen CL. 2007. Ressourcer og kvalitet i arbejdet. En undersøgelse af personaleressourcer, psykisk arbejdsmiljø og kvalitet i arbejdet på ældreområdet. Rep. 10, NFA.