Virker virkemidlerne?
Påvirker de virkemidler som samfundet bruger i indsatsen for at forbedre arbejdsmiljøet virksomhedernes konkrete arbejde med at forbedre arbejdsmiljøet? Og er der en sammenhæng mellem de samfundsmæssige virkemidler (lov, tilsyn, oplysning m.m.) og et effektivt arbejdsmiljøarbejde.
Det har en gruppe arbejdsmiljøforskere fra fem danske forskningsinstitutioner besluttet sig for at undersøge. De har derfor dannet CAVI - Center for forskning i arbejdsmiljøindsatser og virkemidler.
Formålet med CAVI er at skabe grundlaget for en mere effektiv arbejdsmiljøindsats både i samfundet og i de danske virksomheder. Derfor vil forskerne udvikle forskningsbaseret viden om, hvordan de samfundsmæssige virkemidler i arbejdsmiljøet skaber forandringer i virksomhederne, som kan føre til et bedre arbejdsmiljø.
Tre forskningsprojekter igangsat
1. oktober 2011 igangsatte CAVI de tre første forskningsprojekter, som Arbejdsmiljøforskningsfonden støtter med godt 7 mio. kr. Det drejer sig om projekterne:
- Udviklingen i virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde (AMO) hvor forskerne gennem casestudier vil undersøge de forandringer i arbejdsmiljøarbejdet og effekten på arbejdsmiljøet, som etableringen af en arbejdsmiljøorganisation medfører.
- Certificeret arbejdsmiljøledelse med fokus på det psykosociale arbejdsmiljø (CERPA) hvor forskerne vil gennemføre seks dybdegående casestudier af certificeret arbejdsmiljøledelse med særligt fokus på psykosocialt arbejdsmiljø i kommuner.
- Incitamenter som virkemiddel overfor netværk af små virksomheder (INVINE) hvor forskerne vil gennemføre casestudier af, hvordan økonomiske incitamenter i form af støtte fra Forebyggelsesfonden til små virksomheder, anvendes og virker, når virksomhederne samarbejder i netværk.
Læs mere om CAVI og de tre forskningsprojekter her på hjemmesiden.
