Fremtiden for manuelt/timelønnet arbejde- et
projekt finansieret af Russell Sage Foundation og Rockefeller Foundation i
USA.
Hvordan skal fremtiden forme sig for manuelt arbejde og service
arbejde? Forsvinder disse jobs eller ændrer de afgørende karakter i de
kommende år? Hvordan klarer medarbejderne sig i denne overgang?
m.m.
Problemet er fælles for de vestlige lande og har allerede været genstand
for en intens debat i USA. Der har været forskningsprojekter om spørgsmålet
og der er udgivet bøger om emnet. Et af disse projekter er sat i gang
af Russell Sage Foundation baseret i New York. Fondet har nu sammen med
Rockefeller Foundation ønsket at udvide forskningsprojektet til også at
omfatte Europa for at se, om man ikke dér har bedre måder at lede og
udvikle de manuelle jobs, som er nødvendige for, at samfundet kan fungere.
Man har derfor udvalgt 5 lande, som man mente kunne bidrage. Det er
England, Tyskland, Frankrig, Holland og Danmark.
Ideen i det internationale projekt er at sammenligne indflydelsen fra
institutionelle forhold som løn- og ansættelsesforhold,
uddannelsesmuligheder i og uden for jobbet og arbejderbeskyttelse med
forholdene i USA. Alt sammen med det formål at finde elementer, man kan
overføre fra ét land til et andet .
Der skal dermed tilvejebringes et grundlag for at formulere
anbefalinger for politik og erhvervsliv med henblik på at forbedre
ansættelseforhold og karrieremuligheder for de, der i dag er timelønnede
medarbejdere, samtforbedre virksomhedernes muligheder for at rekruttere og
fastholde denne type arbejdskraft.
Projektets opbygning
I de 5 europæiske lande består projektet af tre dele:
-
En oversigt over vigtigheden af de forskellige
arbejdsmarkedsinstitutioner som fx overenskomstsystemet,
efteruddannelse, skat og sociale forhold.
Seks branchestudier, der beskriver de specielle forhold på hospitaler,
detailhandel, hoteller, fødevareindustri, callcentre og vikarbureauer.
Omkring 40 case-studier på udvalgte virksomheder og hospitaler. Disse
skal omfatte interviews med ledere, medarbejdere i nogle specifikke
stillingstyper og fagforeninger.
Case-studierne skal foregå efter det samme
overordnede system i alle lande og virksomheder, således at man bagefter
kan foretage en sammenligning på tværs af lande og virksomheder.
Tidsplan
Projektet blev afsluttet foråret 2008.
Projektledelse og -deltagere
I Danmark har Center for Corporate Performance, Handelshøjskolen i Århus
koordineret projektet, mens Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
har bidraget til projektet.
Læs mere
Læs mere om low-wage projektet på CCP's hjemmeside.
Kontakt forskerne
Omtale af resultaterne
Resultaterne fra projektet har blandt andet været omtalt i
udsendelsen "Big Brother bor på kontoret", som blev sendt på
DR P1 Morgen den 16. juli 2008 kl. 07:30.
