Prioriteret arbejdstid kaldes også af nogen for selvvalgt arbejdstid og er en form for indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdstid, som er ved at blive introduceret i Danmark for blandt andet at styrke rekruttering og fastholdelse. Arbejdspladserne anvender et selvfinansieret computerprogram, hvor medarbejderne løbende kan angive ønsker til deres arbejdstider.
Der er dog stort set ingen viden om effekterne af prioriteret arbejdstid.
Formålet med projektet er at belyse forskelligartet praksis og positive såvel som negative konsekvenser af prioriteret arbejdstid blandt skiftearbejdere på individ- og virksomhedsniveau.
