Projektet er hovedprojekt i forskningsprojektet
'Mobning og chikane på arbejdspladsen. Derudover er der fem
delprojekter, der alle understøtter forskningsprojektets overordnede
formål.
Formål
Formålet med virksomhedsprojektet er at skabe ny viden om årsager til,
at der forekommer mobning på danske arbejdspladser samt at undersøge hvilke
konsekvenser, der er ved mobning. Projektet tager udgangspunkt i en
arbejdspladsundersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på tværs af brancher
både inden for den offentlige og den private sektor.
Spørgeskemaundersøgelse på 60 virksomheder
Undersøgelsen gennemføres som spørgeskemaundersøgelse i to runder i 60
virksomheder med ca. 7000 ansatte. Første runde af
spørgeskemaundersøgelsen blev gennemført i efteråret 2006. Anden del af
spørgeskemaundersøgelsen blev sendt ud i slutningen af august 2008.
Spørgeskemaerne indeholdt detaljerede spørgsmål om medarbejdernes
psykosociale arbejdsmiljø, jobtilfredshed, arbejdsglæde, mobning,
konflikter, helbred, sygefravær m.m.
Du kan læse mere om projektet under stamoplysninger samt under suplerende
oplysninger.
Her finder du hovedprojektet og de øvrige
delprojekter:
Forskningsprojektet: Mobning og chikane på arbejdspladsen omfatter:
Specialeprojektet: Mobning på baggrund af seksuel orientering
Nordisk netværk: Nordisk forskningsnetværk om mobning på arbejdspladsen
