Projektet er et af i alt syv delprojekter, der alle
understøtter det overordnede formål med hovedprojektet " Mobning og chikane på
arbejdspladsen".
Dette delprojekt er et ph.d.-projekt. Formålet
med projektet er at undersøge kulturen på et mindre antal
virksomheder, hvoraf nogle har nogle arbejdsmiljømæssige udfordringer i
form af mobning eller negativ adfærd.
Delprojektet tager udgangspunkt i resultaterne fra den første
spørgeskemarunde i projekt '
Samarbejde og arbejdsklima' (Virksomhedsundersøgelsen). På
baggrund af denne undersøgelse er et mindre antal virksomheder blevet
udvalgt, og inviteret til at være med i en dybdegående undersøgelse af
deres virksomhedskultur.
Delprojektet er kvalitativt og udføres ved hjælp af deltagerobservation og
fokusgruppeinterview. Det, der bliver undersøgt er, hvordan handlinger
i et organisatorisk miljø bliver kategoriseret som negative eller positive.
Der er speciel fokus på faktorer som stemning, omgangstone,
konflikter, samarbejde, anerkendelse og fællesskab.
Når delprojektet er afsluttet vil de medvirkende virksomheder blive tilbudt
bistand til at arbejde videre med de problemstillinger, resultaterne måtte
pege på.
Du kan se mere om projektet under Stamoplysninger, hvor der også er
links til hovedprojektet og de øvrige delprojekter. Se endvidere også
under Supplerende oplysninger.
Nyheder
Pr. 1. maj 2009 er det videnskabelige
arbejde afsluttet. Projektets resultater kan ses her.
|
