SOSU: Fastholdelse og rekruttering af SOcial- og SUndhedshjælpere og -assistenter

SOSU er et satspuljeprogram, som omfatter en række forskningsprojekter om ældreplejen. Programmets mål er at skabe forudsætninger for en effektiv arbejdsmiljøindsats, som kan øge rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i ældreplejen.

SOSU-satspuljeprogrammet omfatter bl.a. to store spørgeskemaundersøgelser og seks interventionsprojekter

• Forskerne har ved hjælp af spørgeskemaet kortlagt arbejdsmiljøet i den danske ældrepleje blandt ca. 10.000 medarbejdere i perioden 2005-2008, og desuden har de fulgt en hel årgang SOSU’er (ialt ca. 6.000 nyuddannede) fra de afsluttede deres uddannelse i 2004 og to år frem.
• Derudover er der iværksat seks interventionsprojekter, der har til formål at udvikle effektive redskaber og løsningsmodeller til at gøre ældreplejen til en attraktiv arbejdsplads På listen over Projekter i SOSU får man en oversigt over alle projekter.