Meget tyder på, at det i videnarbejdet er mange
af de samme betingelser som begejstrer og belaster. At levere høj kvalitet,
at have stor indflydelse, at gøre karriere og at arbejde fleksibelt er
noget som motiverer de fleste videnarbejdere, men det kan samtidig bliver
en belastning, når kravet om effektivitet er højt. Hvordan kan man så
forebygge stress uden at det ødelægger motivationen?
Projektet ’stress og videnarbejde’ undersøger forholdet mellem begejstring
og belastning i videnarbejdet. Det afprøver en model for hvordan
medarbejdere og ledere i samarbejde kan udvikle indsatser som forebygger
stress før det opstår og som bibeholder eller øger begejstringen for
arbejdet. De seks virksomheder som deltager i projektet får støtte af
forskerne og de inviteres til at inspirere hinanden.
Du kan læse mere om projektet under Stamoplysninger. Se eventuelt også
under Supplerende oplysninger. Eller besøg projektets hjemmeside: www.videnogstress.dk.
