TEAM OG LEDELSE ER EN SELVSTÆNDIG
PROJEKTGRUPPE PÅ NFA.
Gruppen undersøger sammenhængen mellem teamorganisering, ledelse og
arbejdsmiljø.
Det sker bl.a. i et stort interventionsforskningsprojekt
Ledelse af Team.
Der er mange faktorer på spil i forhold til arbejdsmiljø, og ledelse er en
af dem. Forskellige undersøgelser viser, at dårlig kommunikation og
manglende feedback og støtte fra ledelsen kan medføre reduceret
velbefindende og øget stress hos medarbejderne.
Mange virksomheder og store dele af arbejdsmarkedet har i de seneste år
foretaget omlægning til teamorganisering. Der mangler dog forskningsbaseret
viden om, hvordan teamorganisering og omlægningen dertil påvirker
arbejdsmiljøet for medarbejderne.
Effektiv ledelse betyder meget i forhold til at kunne udvikle effektive og
velfungerende team.
Velfungerende team kan medvirke til at forbedre konkurrenceevnen, øge
produktiviteten, reducere fravær, tiltrække og fastholde kvalificeret
arbejdskraft samt forbedre arbejdsmiljøet og medarbejdernes velbefindende.
Det er derfor vigtigt at lederne er i stand til at udføre de særlige
opgaver, som teamorganisering af arbejdet kræver, eks. i form af
transformationsledelse. Uddannelse og træning af teamledere kan være en
vigtig del i denne proces.
