Forholdet mellem ledelse og stress samt
betydningen af stress for den enkelte medarbejder har været - og er stadig
- genstand for mange undersøgelser. Imidlertid er der kun et meget
begrænset antal undersøgelser, der inddrager dynamiske aspekter i
forbindelse med psykosocialt arbejdsmiljø og stress i relationen
leder-medarbejder.
Dette projekt har derfor til hensigt at afdække, hvilken betydning lederens
stressoplevelse og stresshåndtering har for medarbejdernes arbejdsmiljø,
stress og trivsel.
Du klan læse mere om projektet under Stamoplysninger.
