FreeTextSearch
 
search View English language version of this page
 
 
 

Managerial quality and risk of depressive disorders among Danish eldercare workers: A multi-level cohort study

Reference Rugulies R, Jakobsen LM, Madsen IEH, et al. Managerial quality and risk of depressive disorders among Danish eldercare workers: A multi-level cohort study. Journal of Occupational and Environmental Medicine 2018;60(2):120-5.
Udgivet: 2018
[Type] Videnskabelig artikel
[Resumé] [Open access]OBJECTIVE: To examine whether low managerial quality predicts risk of depressive disorders. METHODS: Using multilevel mixed-effects logistic regression analyses we examined the prospective association of individual-level and workplace-mean managerial quality with onset of depressive disorders among 5,244 eldercare workers from 274 workplaces during 20 months follow-up. RESULTS: Low managerial quality predicted onset of depressive disorders in both the individual-level (OR = 1.85, 95% CI = 1.25-2.76) and the workplace-mean analysis (OR = 1.48, 95% CI = 1.06-2.07). Low individual-level managerial quality predicted onset of depressive disorders when workplace-mean managerial quality was high (OR = 3.10, 95% CI = 1.71-5.62) but not when it was low (OR = 1.07, 95% CI = 0.61-1.87). This interaction was statistically significant (p = 0.03). CONCLUSIONS: Both low individual-level and low workplace-mean managerial quality predicted risk of depressive disorders. The association was strongest among individuals reporting low managerial quality at workplaces with high workplace-mean managerial quality
Link: http://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000001195
Bestilling: Denne udgivelse kan ikke bestilles fra NFA's Forlag
[Oprettet] 03.11.2017
 
Opdateret  03.11.2017
Kontakt: NFA's webredaktion
 
Sociale medieomtaler af denne artikel

Klik på cirklen for mere information om omtaler og deling af denne artikel.

Altmetric er en tjeneste, der registrerer sociale medieomtaler og delinger af referencer forskningsartikler, hvis læsere har linket unikt til artiklen (tidskriftets abstractside, DOI-link etc.). Tjenesten overvåger p.t. omtaler på udvalgte sociale medieplatforme.

Hvis cirklen viser "?", er der endnu ikke registreret omtaler på de overvågede medier.

Om betalingstidsskrifter
Mange videnskabelige tidsskrifter tager betaling for adgang til hele artiklen. Hvis du ikke har adgang til et bestemt tidsskrift, kan du benytte Bibliotek.dk. Her kan du søge efter artikler, bogtitler og tidsskrifter på tværs af de danske bibliotekssystemer.

Det letteste er at gå ind under "Flere søgemuligheder" på siden og så indtaste tidsskriftets navn i Feltet "Titel". Derved får du en oversigt over folke- eller forskningsbiblioteker, som abonnerer på det pågældende tidsskrift.

 
 
 

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø |

Tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01 | e-mail: nfa@arbejdsmiljoforskning.dk | CVR: 15413700 | EAN: 5798000399518

Vis desktop version
|WEBSITET ANVENDER COOKIES TIL AT HUSKE DIG OG DINE INDSTILLINGER.| Læs mere her